SDGsへの取り組み

持続可能な開発目標(SDGs)への取り組み

ゼット工業株式会社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、SDGsの達成に向けた取組みを行っていく事を宣言します。

持続可能な開発目標(SDGs)とは,2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として,2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。

SDGs - SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS 俯瞰図

環境対策への取り組み

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「地球環境の保護」を基本理念とし、
当社フィルター装置により、安全な水づくりに貢献します。

具体的な取組

井水、雨水、汚水、工業廃水など、あらゆる水資源の水質改善や再利用を可能とする製品を開発・製造します。

製品製造過程においては、環境負荷の低減に努め、
持続可能な社会の発展に貢献します。

具体的な取組

品質マネジメントシステム(ISO9001:2015)、環境マネジメントシステム(ISO14001:2015)を取得し、品質・環境改善に取り組んでいます。
社屋、工場には太陽光パネルを設置、再生可能エネルギーの推進に協力しています。
社内の照明設備にLED照明を導入、CO2排出量削減に協力しています。

社会貢献活動への取り組み

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地域社会の繁栄、地域防災に高い意識を持って協力します。

具体的な取組

地域の障がい者施設へ業務の一部を委託しています。
防災安心まちづくりNAGOYAに協賛、災害発生時はフォークリフトの貸出に協力します。
AEDを本社営業所へ設置し、AEDマップに記載されています。

雇用・人権への取り組み

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全社員が健康に働けるような環境づくりに取り組みます。

具体的な取組

健康経営優良法人認定を取得し、働きがいのある職場環境づくりを目指しています。
健康経営優良法人2020 認定証

公正採用選考人権啓発推進員を設置、雇用の促進を図っています。
ハラスメント規定を就業規則に整備し、社員の働きやすい環境を構築しています。
業務の効率化のためにシステムを導入し、顧客管理の向上に努めています。
女性管理職の登用を推進、ジェンダー平等の取り組みを行っています。
年齢、性別に関係無く、各セクションに関連する外部研修を随時受講しています。

健康経営優良法人2020 ロゴマーク